1、送档案取材料。将经市人事局审核后的档案递交市人才中心人事代理部，同时申领《委托人事代理合同书》一式两份、《人事代理登记表》一式两份、《事业单位人事代理人员基本情况登记表》一份。认真填写并在相应位置加盖单位公章。

2、办理就业手续。其中：分配到营口市人事局的毕业生持市人事局签署意见的《机关事业单位需求普通院校毕业生呈报表》和毕业生报到证等相关手续到市人才中心毕业生就业指导部办理就业手续;分配到教育部门的毕业生到教育局办理;非统招大中专毕业生需办理非统招毕业生就业手续。

3、石家庄人事代理签定代理合同。持市人事局签署意见的《机关事业单位需求普通院校毕业生呈报表》和毕业生就业分配部门开具的《毕业生就业安置介绍信》(或非统招毕业生就业安置手续)及它们的复印件，以及从人事代理部领取的材料到人事代理部办理代理手续，交纳人事代理费并签定人事代理合同。

对行政区域内的三资企业、私营企业、民营科技实体等无人事主管部门的单位，实行全员人事代理;对集体所有制企业、股份制企事业以及国有企事业单位中的聘用工作人员，实行部分人事代理;对国家不包分配和自愿进入人才市场择业的大中专毕业生及其他流动和待业人员，实行个体人事代理。

石家庄人事代理实行认识代理制度对于减轻用人单位的负担，提高人事管理效率，对于人事管理中长期存在人员能进不能出、职责能上不能下、待遇能高不能低与干好干坏一个样等弊端，对于建立具有生机和活力的用人机制，优化人才结构稳定人才队伍，解除人才流动的后顾之忧，对于将目前实际存在的人才单位所有转变为社会所有，实现单位自主择人，人才自主择业，促进人才合理流动和人才市场主体到位，发挥人才市场在人才资源配置中的基础作用，对于推动政府职能转变，建立社会化服务系，使人事工作更好地为经济建设服务，都具有重要意义。