好处1:人事外包之前
1.劳动年检需要准确提供用工规范等依据
2.意外地收到社会保障中心的检查单
3.因劳动纠纷,收到劳动仲裁部门的诉讼函……
风险:与员工的劳动纠纷;受到政府相关部门的警告、批评、罚款、甚至法律诉讼等
人事外包之后
1.借助大市场与各政府相关管理机关的长期友好合作关系,及时获得最佳人事运作渠道和效果
2.获得由资深人力资源专家和多年丰富实践经验的整合,保证高效的人事操作经验和方法
3.与大市场签定具有法律效应的合作合同,得到放心的专业服务
好处2:简化流程
好处3:降低费用
人事外包之前
一名人事专员的成本(每月):
a.月薪1600元
b.社保/公积金56%×月薪=896元
c.办公室(5平米)5×3×30=450元
d.电脑5000/36月=140元
e.交通通讯及其他300元
f.培训1500/12=125元
g.年终奖金及补助2800/12=233元
总计:3744元
国内平均每名人事专员管理30名员工
人均成本>124元/月
公司人数增加,人事成本增加
人事外包之后
服务费用:
选择标准服务:人均成本<100元/月
人数增加,企业享受价格优惠
好处4:节省时间
人事外包之前
每个月,1名人事专员处理工作:
1天:到劳动局/人才交流中心等地办理新员工录用和员工离职手续,包括员工档案转移、政审、职称评定、外省市员工的人事手续等
1天:到社保中心办理员工的社保、公积金等社会福利
1天:到相关部门接受人事新政策培训等各种学习班...
人事外包之后
每个月,专职的人事服务人员上门为您服务。
您只需:
5分钟:通过email或FAX来选择并递交需求www.czqfsc.com 石家庄人事代理
5分钟:在我们的服务人员上门时,交接资料,确认需求和服务总结报告
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业务咨询电话:13739757678 史经理