诺亚劳务派遣服务流程
来源:石家庄诺亚人力资源 | 发布时间:2014/3/3 | 浏览次数：
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劳务派遣服务流程
（一）用工单位向我公司提出人才派遣的意向，由用工单位提供岗位标准、劳动条件、各项管理制度、对被派遣劳动者工资发放的规定、标准等相关材料，双方了解基本情况；
（二）协商一致后，双方提供营业执照副本、法人组织机构代码副本复印件各一份，签订《劳务派遣协议书》，编制《被派遣劳动者明细表》及《派遣费用明细表》，由我公司制作被派遣劳动者职工花名册。
（三）根据协议可以由用工单位推荐优秀员工，也可以由我公司从人才储备库中为用工单位挑选合格的员工或向社会招募。
（四）被诺亚人力资源开发公司与派遣人员签订劳动合同，填写《外派人员登记表》，并负责为员工办理用工登记、接转人事档案和就业备案等各类手续；
（五）公司与派遣员工签订《岗位管理协议》，明确岗位职责、岗位待遇、岗位考核及激励等内容。
（六）用工单位核定完被派遣劳动者工资和社保基数后传递至我公司客户专员，我公司按照核定的工资和社保基数进行结算。工资发放程序如下：
A、我公司根据《岗位管理协议》、公司考勤制度及激励办法，对派遣对象进行考勤管理，并确定派遣对象的应发工资。
B、诺亚人力资源开发公司开具正规劳务费发票，并以银行卡形式将工资发放到职工。职工工资单一式叁份，一份交银行备案，一份财务，一份专员管理，员工工资查询可登陆河北人力资源外包网（www.hbhro.com）进行在线查询。
C、诺亚人力资源开发公司专员每季度将员工工资发放情况统计汇总，在指定时间交贵公司申报备案。
（七）其它服务事项依照《劳务派遣协议》中约定办理。派遣期间，贵公司对不满意的员工可随时退回诺亚人力资源公司，诺亚人力资源公司重新派遣或解除合同；派遣期满，贵公司与诺亚人力资源开发公司续签（或终止）派遣合同。
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