劳动争议处理流程及相关措施

因为劳务派遣人员和诺亚公司之间存在劳动关系，与贵公司之间不存在劳动关系，所以，如果发生劳动争议，诺亚公司将依法承担雇主责任，积极负责地进行处理。

诺亚公司设有员工关系管理专职部门，并且配备了专职律师及劳动法专家，专职处理劳动纠纷。如果与劳务派遣人员发生劳动争议，我们将按照以下流程处理：

1）用人部门及诺亚公司专职人员与劳务派遣人员协商解决；

2）协商不成，申请企业劳动争议调解委员会调解；

3）调解不成，申请劳动争议仲裁委员会依法仲裁；

4）不服仲裁，可向人民法院起诉要求依法审理并做出最终判决。

在以上处理劳动争议的过程中，诺亚公司会及时和贵公司沟通，积极地采纳贵公司的意见和建议，圆满解决劳动争议。