在线律师：殷柱海 （江苏熙典律师事务所律师）

　　李先生：今年4月因为公司岗位调整，我与公司解除了劳动合同。在办理手续时，我发现企业未为我办理社会保险，我向公司提出了补办社会保险的要求，但是遭到了公司的拒绝。他们的理由是：在我入职时，与公司签署了一份书面协议，协议约定，公司给每位职工月薪不低于4000元的高工资，各项社会保险费用则不再缴纳。公司人事部门称既然有协议，双方就应该遵守，请问我是否可以要求公司我补办社会保险？

　　殷律师：用人单位与职工协议以高工资来取代社会保险是非法的，属于无效协议。你可以申请劳动仲裁来维护你的权益。《社会保险法》规定：用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询交费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正。缴纳社会保险费是用人单位的法定义务，如果不履行这一义务，将会受到行政处罚。

　　工资法律制度和社会保险制度是两个相对独立的法律制度，不能相互取代。社会保险具有福利性，也恰恰是工资制度所缺少的，因此再高的工资也不能取代社会保险。